Código de Conducta

El intercambio abierto de ideas y la libertad de pensamiento y expresión son fundamentales para los objetivos y metas de los entrenamientos y talleres de Lean Inception. Esto requiere un ambiente que reconozca el valor inherente de cada persona y del grupo, que promueve la dignidad, la comprensión y el respeto mutuo y que involucra y acoje la diversidad. Por estas razones, la persona entrenadora autorizada de Lean Inception se dedica a proporcionar una experiencia libre de acoso a las y los participantes de nuestros entrenamientos, y en los canales oficiales de comunicación para esos entrenamientos y eventos vinculados, incluyendo los medios sociales.

El acoso es un comportamiento indeseable y hostil, incluyendo aquel discurso que intimida, que crea incomodidad o interfiere en la participación u oportunidad de participación de una persona en un entrenamiento, un taller, una conferencia, o un evento. El acoso en cualquier forma, incluyendo pero no limitado, al acoso basado en enajenación o ciudadanía, edad, color, credo, discapacidad, estado civil, estado militar, nacionalidad, embarazo, parto – y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, la raza, la religión, el sexo , género, estado de veterano, orientación sexual o cualquier otro estado protegido por leyes, no serán tolerados. El acoso incluye el uso de lenguaje abusivo o degradante, intimidación, persecución, acoso de fotografía o escritura, contacto físico inadecuado, imágenes sexuales y atención sexual indeseada. Una respuesta de que el participante estaba “apenas jugando” o “provocando”, o siendo “juguetón”, no será aceptada. Cualquier persona que testifique o sienta un comportamiento inaceptable debe notificar a las personas entrenadoras autorizadas (con quien se sienta más cómodo para abordar el asunto).

Las personas que violen estos patrones pueden ser sancionadas o excluídas de la participación, a criterio de los organizadores o de la persona entrenadora responsable.

(Adaptación del código de conducta de ACM womENcourage 2017)